Chức năng:
Được sử dụng cho mục đích đánh giá nhân sự (tự đánh giá, đánh giá nhân viên)
Cấu trúc:
Gồm 3 biểu mẫu, đó là
-
(1) Đ.Giá Thử Việc (giám sát đánh giá NV thử việc)
-
(2) NV Tự Đ.Giá (NV đánh giá kết quả công việc)
-
(3) Phản hồi (thực tập sinh, NV phản hồi về công việc/văn hóa công ty)
.
1. Đ.Giá Thử Việc:
Bước 1: Mở biểu mẫu đánh giá 
Bước 2: Điền biểu mẫu theo thứ tự từ trên xuống dưới
Chi tiết cách điền
-
Staff under Evaluation: Chọn người được đánh giá
-
Primary Technical Evaluator: Chọn người đánh giá
-
Các tiêu chí đánh giá: Chọn 1 trong 4 mức KÉM / ĐẠT / TỐT / XUẤT SẮC
-
Chụp ảnh người đánh giá/người được đánh giá
: Chụp ảnh chân dung của người đánh giá/được đánh giá -
Gửi đánh giá: Hoàn thành đánh giá và gửi lên hệ thống
.
2. NV Tự Đ.Giá
Bước 1: Mở biểu mẫu đánh giá 
Bước 2: Điền biểu mẫu theo thứ tự từ trên xuống dưới, từ trang đầu đến trang cuối
Chi tiết cách điền
-
PA Period: Chọn giai đoạn đánh giá công việc
-
Nút
: Chuyển đến trang kế tiếp -
Câu hỏi có phương án sau hình tròn cho phép chọn 1 đáp án.
-
Câu hỏi có phương án sau hình vuông cho phép chọn nhiều đáp án
-
Câu hỏi điền chữ/số: Nhập chữ hoặc số vào phần trả lời
-
Submit: Hoàn thành đánh giá và gửi lên hệ thống
.
3. Phản hồi
Bước 1: Mở biểu mẫu đánh giá 
Bước 2: Điền biểu mẫu theo thứ tự từ trên xuống dưới, từ trang đầu đến trang cuối
Chi tiết cách điền
-
Chọn ngôn ngữ: VI (tiếng Việt) / EN (tiếng Anh)
-
Điền phiếu theo lựa chọn có sẵn hoặc thêm chữ/số vào câu trả lời.
-
Gửi phiếu: Hoàn thành phản hồi và gửi phiếu lên hệ thống