Đánh giá ứng viên
Bước 1: Mở form 
Bước 2: Điền thông tin trong form.
Chi tiết:
- Chọn ứng viên trong danh sách: lựa chọn ứng viên trong danh sách cần đánh giá.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục qua điện thoại: đánh giá mức độ của CTV dựa trên năng lực với thang điểm từ 1 đến 10, trong đó 1 là rất tệ và 10 là hoàn toàn tốt.
- Ghi chú về thuộc tính: thêm các ghi chú về lần đánh giá cho CTV.
- Hình ảnh: nhấp
để chụp hình và 
để quay video. - Hoàn thành và thoát: gửi phiếu lên hệ thống và thoát.
Lịch sử đánh giá
